Répondez à une offre ou postulez en envoyant votre CV grâce au formulaire plus bas
Elle est analysée par notre service de recrutement
Si votre profil correspond à nos besoins, nous prendrons contact par téléphone pour en savoir un peu plus
Si votre profil correspond bien à nos attentes, nous organisons 2 entretiens avec des membres de l'équipe
Si les 2 entretiens sont validés par les 2 membres de l'équipe alors nous vous proposons une embauche
Chez AJS Energie, nous recrutons nos collaborateurs pour leur façon de travailler autant que pour leurs compétences techniques. Si vous êtes curieux, si vous avez l’esprit collectif, alors découvrez nos offres d’emploi.
Chez AJS Energie, notre processus de recrutement démarre par votre réponse à une de nos offres ou sur les différents Job-Board avec lesquels nous travaillons. Votre réponse doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.
Votre candidature est ensuite analysée par notre service recrutement. Si votre candidature semble correspondre à un besoin, vous serez contacté pour convenir d’un entretien téléphonique. Cet entretien a pour but de comprendre un peu mieux votre profil et votre recherche.
Si votre profil correspond bien à nos recherches, 2 entretiens plus approfondis sont organisés avec 2 personnes différentes.
Pour que nous prenions la décision d’embaucher un candidat, il faut que chaque personne ayant participé aux entretiens valide la candidature.
DÉLAI DE TRAITEMENT DES CANDIDATURES :
Nous nous efforçons de traiter les candidatures dans les meilleurs délais. En moyenne, un délai de 2 à 3 semaines est à considérer entre le premier entretien téléphonique et la décision d’embauche.
CANDIDATURE SPONTANÉE :
Remplissez le formulaire juste en dessous et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation, nous étudierons votre profil…